bits&birds

Als interner Full-Stack-Webentwickler durfte ich die Website und das gesamte Online-Marketing aufbauen.

bits&birds will die smarteste Executive Search-Agentur im Digital- und IT-Sektor und ein globaler SaaS-Anbieter werden. Sie verwendet Algorithmen des maschinellen Lernens („Machine Learning”), um die Effizienz und Qualität des Rekrutierungsprozesses zu maximieren. Denken Sie an Crawler, die das Web in Echtzeit durchforsten, um alle verfügbaren Informationen über die am besten geeigneten Kandidaten zu erhalten. Denken Sie an exakte Prognosen hinsichtlich der Gehaltserwartungen, der Größe des relevanten Kandidatenpools oder der Dauer des Rekrutierungsprozesses. Denken Sie an die automatische Bewertung von Fähigkeiten, Motivation und kultureller Eignung.